Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/6801
Название: Принципы процедуры посредничества в процессе урегулирования коллективных трудовых споров
Другие названия: Principles of mediation procedure in the process of settlement of collective labor disputes
Авторы: Новицкая, М. В.
Ключевые слова: коллективный трудовой спор
посредничество
принципы процедуры посредничества
добровольность
конфиденциальность
сотрудничество
добросовестность и равноправие сторон
беспристрастность и независимость посредника
Дата публикации: 2022
Издательство: Могилевский институт МВД Республики Беларусь
Краткий осмотр (реферат): В статье на основе анализа исследований в области применения процедур посредничества и медиации выделены основные принципы проведения посредничества при урегулировании коллективных трудовых споров, раскрыто их содержание и сделан вывод о необходимости их нормативного закрепления.
Описание: Новицкая, М. В. Принципы процедуры посредничества в процессе урегулирования коллективных трудовых споров / М. В. Новицкая // Актуальные вопросы права, образования и психологии : сб. науч. тр. / Могилев. институт МВД. ‒ Могилев, 2022. ‒ Вып. 10. ‒ С. 92‒96.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/6801
Располагается в коллекциях:Актуальные вопросы права, образования и психологии. Выпуск 10. (Могилев, 2022 г.)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
novickaja.pdf264.39 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.